«عنوان خبر»
برخی از کارگران خارجی در کانادا هزاران دلار هزینه غیرقانونی برای اشتغال پرداخت میکنند.
چکیده خبر:
- برخی از کارشناسان مهاجرت در کانادا نسبت به کلاهبرداریهایی که کارگران خارجی موقت را تحت تأثیر قرار میدهد، هشدار دادهاند.
- طبق گزارشها، چندین نفر از اتباع خارجی در استان آلبرتا، هزینههای غیرقانونی را به کارفرمایان یا دفاتر کاری در قبال وعدههای شغلی پرداخت کردهاند.
- کانادا طرح مجوز کار آزاد را به عنوان یکی از اقدامات خود برای حمایت از اتباع خارجی که با بهرهکشی مواجه هستند یا در معرض خطر آن قرار دارند، راهاندازی کرده است.
متن خبر
چندین کارشناس مهاجرت در آلبرتا نسبت به یک “کلاهبرداری رایج” که کارگران مهاجر موقت را در این استان کانادا تحت تأثیر قرار میدهد، ابراز نگرانی کردهاند.
این کلاهبرداری ممکن است شامل کارفرمایان، مشاوران مهاجرت و آژانسهای کاریابی باشد که در برخی موارد، ادعا میشود با هم همکاری میکنند و به کارگران مهاجر موقت وعده شغل میدهند، که اغلب در ازای دهها هزار دلار است.
به گفته سیبیسی نیوز، آنها ارزیابیهای تأثیر نیروی کار (LMIAs) را میفروشند، یک سند رسمی که اکثر کارفرمایان قبل از استخدام یک کارگر خارجی باید آن را دریافت کنند. از طریق LMIA، کارفرمایان در کانادا باید ثابت کنند که یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم نمیتواند این جای خالی را پر کند.
طبق قوانین مهاجرت کانادا، دریافت هزینه از کارگران خارجی برای چنین سندی غیرقانونی است. هزینه درخواست LMIA که 1000 دلار است باید توسط کارفرمایی که با کمبود نیروی کار مواجه است، پرداخت شود.
یک تبعه خارجی ادعا میکند که تقریباً 40 هزار دلار برای یک شغل پرداخت کرده است.
با این حال، برخی از اتباع خارجی به سیبیسی گفتند که دهها هزار دلار در ازای یک شغل وعده داده شده که هرگز به آن نرسیدهاند، خرج کردهاند.
ساناجابین شیخ، یک زن 36 ساله اهل هند، ادعا میکند که یکی از قربانیان این کلاهبرداری است. شیخ که با ویزای توریستی به کانادا آمده بود، گفت که حدود 40 هزار دلار به برخی از مشاوران مهاجرت و استخدامکنندگان که به او وعده مجوز کار و همچنین شغل سرپرست خدمات غذایی در یک مهدکودک در کلگری را داده بودند، پرداخت کرده است.
با این حال، شغلی که او دریافت کرد با شغلی که به او وعده داده شده بود، متفاوت بود. شیخ گفت که به جای کار به عنوان سرپرست تمام وقت خدمات غذایی، از او خواسته شد که در طول هفت یا هشت شیفت کاری، توالتها و پنجرهها را تمیز کند و پوشک عوض کند.
پس از این، شیخ استعفا داد و بدون وکیل، یک دادخواست مدنی علیه کارفرما و مشاوران ارائه کرد. ادعاهای شیخ در دادگاه آزمایش نشده است، در حالی که کارفرمای سابق او آنها را رد کرده است.
علاوه بر این، وزارت مشاغل، اقتصاد و تجارت آلبرتا در سال 2023-24، 508 شکایت از کارگران خارجی موقت دریافت کرد که 338 مورد از آنها نشانههایی از قاچاق انسان را نشان میدهند.
در همین حال، یک مشاور مهاجرت معتقد است که تعداد کارگران خارجی که مورد بهرهکشی قرار میگیرند بیشتر است، اما برخی از آنها از صحبت کردن میترسند.
مطلب مرتبط:
یک مشاور مهاجرت میگوید، این کلاهبرداری به دلیل یک برنامه ضعیف طراحی شده، در حال رونق است.
همانطور که در ادامه گزارش شده است، کانادا حداقل 30 سال است که با چنین مسئلهای مواجه است. استیون پائولاسینی، یک مشاور مهاجرت مجاز در کلگری، گفت که تعداد موارد کلاهبرداری به دلیل یک برنامه کارگران خارجی موقت “ضعیف طراحی شده” که به اعتماد به کارفرما متکی است، در حال افزایش است.
در میان موارد دیگر، او پیشنهاد کرد که مقامات کانادایی اقداماتی را برای محافظت بهتر از کارگران خارجی موقت انجام دهند. استیون پائولاسینی، یک مشاور مهاجرت مجاز در کلگری، گفت که تعداد موارد کلاهبرداری به دلیل یک برنامه کارگران خارجی موقت “ضعیف طراحی شده” که به اعتماد به کارفرما متکی است، در حال افزایش است.
در میان موارد دیگر، او پیشنهاد کرد که مقامات کانادایی اقداماتی را برای محافظت بهتر از کارگران خارجی موقت انجام دهند.
کانادا مجوزهای کار آزاد را برای محافظت از کارگران در معرض سوءاستفاده معرفی کرد
در سال 2019، دولت کانادا مجوز کار آزاد را در تلاش برای مقابله با این مسئله معرفی کرد. بنابراین، یک مجوز کار آزاد به کارگران خارجی موقتی که با بهرهکشی مواجه هستند یا در معرض خطر آن قرار دارند، اعطا میشود.
جفری مک دونالد، سخنگوی اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا
این مجوز به آنها اجازه میدهد تا به سرعت از موقعیت سوءاستفاده خارج شوند و به دنبال کار جدیدی با یک کارفرمای دیگر باشند.
مقامات همچنین اعلام کردند که تعداد مجوزهای کار آزاد از سال ۲۰۱۹ به طور پیوسته افزایش یافته و در سال ۲۰۲۳ به ۲,۰۶۱ رسیده است. از جمله اقدامات دیگر دولت کانادا، معرفی قوانین جدید در سال ۲۰۲۲ به منظور حمایت از کارگران خارجی موقت است.
با این حال، طبق لیست جرائم از سال ۲۰۱۶، هیچ کارفرمایی به طور خاص برای دریافت هزینه مربوط به استخدام جریمه نشده است.
